Mangfoldledelse i praksis – kursbeskrivelse
Om kurset
Mangfold er en verdifull ressurs for både samfunn og virksomheter, men for å utnytte potensialet fullt ut kreves systematisk tilnærming og god ledelse. Dette kurset gir deltakerne praktiske verktøy og strategier for å håndtere og lede mangfold i organisasjoner.
At ansatte har forskjellig kjønn, alder, etnisitet, religion, funksjonsevne, seksuell legning, osv, er ikke et problem som må løses, men en mulighet for økt verdiskapning gjennom bedre kundeforståelse og tilgang til nye markeder. Ledere må ha kompetanse til å se ressursene i teamet.
Kurset er primært rettet mot mellomledere og nøkkelpersoner i mellomstore og store virksomheter innen offentlig og privat sektor. Det passer imidlertid også for toppledere og mindre bedrifter med en variert arbeidsstokk som ønsker å styrke sitt arbeid med mangfold.
I løpet av kurset vil deltakerne få innsikt i:
- Mellomlederens rolle i å drive mangfoldsarbeidet.
- Samfunnsmessige utfordringer og hvordan disse påvirker virksomheten.
- Hvordan integrere mangfold i et kvalitetssystem for å skape målbare resultater.
Kursinnhold
Kurset kombinerer teoretiske rammeverk med praktisk anvendelse, og dekker blant annet:
- Hvordan mangfold kan være en strategisk ressurs for virksomhetsutvikling.
- Effektive metoder for rekruttering og tilrettelegging i en mangfoldig arbeidsstokk.
- Praktiske eksempler på hvordan mangfold kan gi konkurransefortrinn.
- Muligheter for samarbeid mellom offentlig og privat sektor innen mangfoldsledelse.
Deltakerne vil få konkrete eksempler og verktøy som kan implementeres direkte i egen organisasjon, med fokus på å skape verdi gjennom mangfold.
Struktur og varighet
Kurset består av:
- 3 nettsamlinger og 1 avsluttende fysisk samling, tilsvarende ca. 28 timer.
- Mellomliggende arbeid basert på utsendt materiale, tilsvarende ca. 12 timer.
- Den avsluttende samlingen inkluderer evaluering av kursets resultater opp mot definerte mål.
Det tilbys også mulighet for å gjennomføre kurset på engelsk.
Pedagogisk tilnærming
Kurset er deltakersentrert og praktisk orientert. Gjennom en kombinasjon av selvstyrt læring, erfaringsdeling og veiledning fra kursleder får deltakerne en aktiv rolle i læringsprosessen. Kurslederen fungerer som tilrettelegger og veileder, og opplegget legger vekt på anvendelse av deltakerens egne erfaringer.
Kursbevis
Ved fullført kurs mottar deltakerne et kursbevis som beskriver innholdet og læringsmålene. Kurset er utformet for å gi deltakerne konkrete verktøy for å fremme mangfoldledelse som en del av virksomhetens strategi og utvikling.
